Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW

VHF Fassadenseminar - Planung und Ausführung

- Grundsätzliche Konstruktionsparameter (VHF) - Bauphysik - Werkstoffkunde Fassadenbekleidungen und Befestigungsarten - Unterkonstruktionen und Verankerungsgründe - Dämmung - Ausführungsdetails / Abführung von Niederschlagswasser - Kriterien der Baubegleitenden Qualitätsüberwachung (BQÜ) - Haftung - Bauaufsichtliche Parameter - Normen, Richtlinien, Rechtsverordnungen Dieses Seminar ist bei der Architektenkammer NRW als Fortbildungslehrgang anerkannt.

Fachseminar gemäß MVAS und RSA 21

- Die Sicherung von Baustellen nach MVAS 99 - Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen - Art der Arbeitsstelle: von längerer Dauer - Ort der Arbeitsstelle: innerorts, Landstraßen 1-tägige Schulung für Verantwortliche gemäß RSA für die Verkehrssicherung

Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft

• Warum es nichts bringt, ständig nach Schuldigen zu suchen • Wie Teams aus Fehlern wirklich lernen – statt sie zu vertuschen • Offen reden, ehrlich Feedback geben und trotzdem respektvoll bleiben • Sicherheit schaffen, damit jeder sagen kann, was Sache ist • Aus Rückschlägen Erfahrungen machen, die das ganze Team weiterbringen • Praktische Wege, um auf Baustellen und in Besprechungen besser miteinander zu lernen Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt" erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt

• Eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen • Mit Stress, Druck und Ärger gelassener umgehen • Energie tanken, bevor der Akku leer ist • Ruhe bewahren – auch wenn’s auf der Baustelle brennt • Sicher auftreten und klar kommunizieren • Praktische Werkzeuge für mehr Standfestigkeit im Alltag Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft " erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation auf der Baustelle für Bauleiter*innen

• Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern zielgerichtet führen • Abstimmungsgespräche mit Bauherren, Architekten, Polieren und Nachunternehmern erfolgreich führen • Schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern meistern • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation auf der Baustelle für Poliere und Vorarbeiter

• Schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern meistern • Abstimmungsgespräche mit Bauherren, Architekten, Polieren und Nachunternehmern erfolgreich führen • Koordinierungsgespräche mit Bauleitern zielgerichtet führen • Der Polier kann kompetent verhandeln • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft

• Warum es nichts bringt, ständig nach Schuldigen zu suchen • Wie Teams aus Fehlern wirklich lernen – statt sie zu vertuschen • Offen reden, ehrlich Feedback geben und trotzdem respektvoll bleiben • Sicherheit schaffen, damit jeder sagen kann, was Sache ist • Aus Rückschlägen Erfahrungen machen, die das ganze Team weiterbringen • Praktische Wege, um auf Baustellen und in Besprechungen besser miteinander zu lernen Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt" erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt

• Eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen • Mit Stress, Druck und Ärger gelassener umgehen • Energie tanken, bevor der Akku leer ist • Ruhe bewahren – auch wenn’s auf der Baustelle brennt • Sicher auftreten und klar kommunizieren • Praktische Werkzeuge für mehr Standfestigkeit im Alltag Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft " erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Grundlagen erfolgreicher Führung für Bauleiter*innen

• Polieren Hilfestellung geben, sinnvoll unterstützen und steuern • Konflikte erkennen und regeln • Nachunternehmen im Sinne der eigenen Interessen führen • Zielorientierter Einsatz der verschiedenen Führungsmittel • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Grundlagen der erfolgreichen Führung für Polier*innen und Vorarbeiter*innen

• Mitarbeiter zielgerecht führen • Mitarbeiter motivieren • Nachunternehmen im Sinne der eigenen Interessen führen • Zielorientierter Einsatz der verschiedenen Führungsmittel • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Bautechnik Hochbau (IHK) - Präsenz - Kompakt

In diesem Kurs werden die grundlegenden Konzepte und Begriffe der Bautechnik vermittelt, um ein Verständnis für Bauprojekte und -prozesse zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Baustoffe, Bautechniken und Konstruktionsprinzipien kennen, um Baupläne und -projekte besser verstehen zu können. Zudem werden Themen wie Baurecht, Bauabläufe und Vermessung behandelt, um ein umfassendes Bild vom Bauwesen zu vermitteln. Inhalt Mathematische Grundlagen Rechtliche Grundlagen Grundlagen Baubetrieb Grundlagen Mauerwerksbau Grundlagen Beton- und Stahlbetonbau Grundlagen Holzbau Grundlagen Trockenbau Grundlagen Statik / Technische Mechanik Grundlagen Bauzeichnen Grundlagen Vermessung

Bautechnik Tiefbau (IHK) - Präsenz - Kompakt

In diesem Kurs werden die grundlegenden Konzepte und Begriffe der Bautechnik vermittelt, um ein Verständnis für Bauprojekte und -prozesse zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Baustoffe, Bautechniken und Konstruktionsprinzipien kennen, um Baupläne und -projekte besser verstehen zu können. Zudem werden Themen wie Baurecht, Bauabläufe und Vermessung behandelt, um ein umfassendes Bild vom Bauwesen zu vermitteln. Inhalte Inhalt Mathematische Grundlagen Rechtliche Grundlagen Grundlagen Baubetrieb Grundlagen Tiefbau Grundlagen Straßenbau Grundlagen Kanalbau Grundlagen Rohrleitungsbau Grundlagen Grundbau / Geotechnik Grundlagen Vermessung

Grundlagen der lösungsorientierten Kommunikation auf der Baustelle: Tipps und Kommunikationstechniken für Baupraktiker

Die jüngeren Mitarbeiter (z.B. Generation Y) wollen „wertschätzend“ angesprochen werden und brauchen Anerkennung. Sie wollen „anders“ angesprochen und geführt werden als die älteren Mitarbeiter im Betrieb. Im Seminar wird dieses „anders“ geklärt. Jeder Teilnehmer erhält die Möglichkeit , die Vorteile und Grenzen der wertschätzenden Haltung und Sprache am Bau kennenzulernen, selbst auszuprobieren und zukünftig für seine konkreten Herausforderungen im Betrieb und mit den Baubeteiligten zu nutzen. Die Teilnehmer erfahren, dass Wertschätzung eine Haltung ist, die beiden Seiten die Kommunikation vereinfachen kann, insbesondere wenn auf beiden Seiten Kenntnisse und Bereitschaft dazu vorhanden sind.

Aufbauseminar Führung für Bauleiter*innen

• Die eigene Führungspersönlichkeit erfolgreich einsetzen • Führen von unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten • Mitarbeitergespräche in den Führungsalltag integrieren • Strategien, wenn Mitarbeiter Grenzen ausloten wollen • Strategien, wenn Mitarbeiter Absprachen nicht einhalten • Delegation als Führungsmittel richtig einsetzen

Regelwerksänderungen und Innovationen im Asphaltstraßenbau

In unserem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen zu den aktuellen Regelwerksänderungen und innovativen Entwicklungen im Asphaltstraßenbau. Sie lernen, wie Sie neue Vorgaben sicher in Ausschreibung und Ausführung umsetzen und welche modernen Bauweisen und Materialien künftig eine Rolle spielen. Ein Fokus liegt auf der praktischen Anwendung: Unsere Inhalte sind direkt auf die Anforderungen im Berufsalltag abgestimmt und helfen Ihnen, technische Neuerungen sicher und effizient umzusetzen. Neue TL Asphalt-StB und ZTV Asphalt-StB - Herausarbeitung der kommenden Änderungen - Praxisnahe Erläuterung zur Anwendung der neuen Regelwerke, - Änderungen bei Ausschreibung, Ausführung, Herstellung und Einbau - Neue Asphaltbauweisen - Temperaturabgesenkter Asphalt - Neuerungen bei der Qualitätssicherung (EÜ/KP). - Neue Prüfmethoden Innovationen im Asphaltstraßenbau - SRM-Bit - SMA 3 RAD - Kalkhydratsuspension - „Anti-Icing“-Asphalt - Faserbewehrung Das Seminar ist über die Ingenieurkammer-Bau NRW anerkannt für Beratende Ingenieure, (§ 2 Abs. 1 FuWO) und Ingenieure (§ 2 Abs. 1 FuWO) und sie bekommen 9 Fortbildungspunkte anerkannt.

Konflikte (unterschiedliche Auffassungen der am Bau Beteiligten): Warnsignale rechtzeitig erkennen und moderieren für ein gutes Baustellenergebnis

Im Seminar werden Techniken zu Konfliktlösungen vermittelt. Die Teilnehmer finden Wege professionell „Nein“ zu sagen, ohne ihr Gegenüber dabei zu verlieren. Eine klare, wertschätzende Sprache in Verbindung mit einer klaren unternehmerischen Haltung unterstützen klare Ergebnisse am Bau. Selbstbewusstsein und Führungskraft werden an Fallbeispielen der Teilnehmer besprochen, geübt und gestärkt. Die Seminarleiterin gibt Tipps aus ihrer eigenen Führungserfahrung am Bau und leitet die Teilnehmer bei der Verwendung von persönlichen Basis-Coaching-Techniken am Bau an.

COLORLYTIX® Seminar: "Persönlichkeit führt, Erfolg folgt"

Klarheit ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn Sie wissen, wer Sie sind, können Sie bessere Entscheidungen treffen, effektiver kommunizieren und gezielt handeln. Das COLORLYTIX®-Seminar hilft Ihnen, Ihre wahren Stärken zu erkennen und sie zu nutzen – sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Denn nur wenn Sie Ihre eigene Persönlichkeit verstehen, können Sie Ihre Ziele gezielt verfolgen und erreichen. Wer seine Wunschkunden kennt verbrennt weniger Zeit und Werbebudget Wenn Sie Klarheit über Ihre Persönlichkeit haben, wissen Sie auch, welche Kunden zu Ihnen passen. So können Sie Ihre Wunschkunden gezielt ansprechen und Ihren Umsatz nachhaltig steigern. Ein gutes Verständnis Ihrer eigenen Verhaltensweisen hilft Ihnen, die passenden Kunden zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen. Dadurch sparen Sie Zeit und Geld bei der Werbung und gewinnen Kunden, die wirklich zu Ihnen passen und Ihre Arbeit schätzen. Wer seine Wahrnehmung für Persönlichkeit schärft, schafft zufriedene Mitarbeiter UND bessere Leistungen. Mit dieser Klarheit können Sie nicht nur Ihre eigenen Stärken besser nutzen, sondern auch gezielt auf andere Menschen eingehen. Das führt zu besseren Beziehungen und macht Sie zu einer selbstbewussten Führungskraft. Besonders in der Führung von Mitarbeitenden ergeben sich viele Vorteile: Wenn Sie sich selbst gut kennen, können Sie auch Ihre Mitarbeitenden besser verstehen, auf ihre Bedürfnisse eingehen und sie stärkenorientiert führen. Das führt zu mehr Motivation, einem besseren Arbeitsklima und letztlich zu mehr Erfolg für Ihr gesamtes Team. Das Seminar "Persönlichkeit führt, Erfolg folgt" ist Ihr erster Schritt, um mit Klarheit und Selbstbewusstsein durchs Leben zu gehen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Potenziale zu entdecken, sich selbst besser zu verstehen und die Menschen um Sie herum zu begeistern. Erleben Sie, wie Ihre Persönlichkeit der wahre Schlüssel zum Erfolg ist – und warum Erfolg immer Ihrer eigenen Persönlichkeit folgt. Werden Sie Teil des COLORLYTIX®-Seminars und starten Sie jetzt in eine erfolgreiche Zukunft! - Klarheit über die eigene Persönlichkeit - weniger Zeitverlust durch bessere Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden - nachhaltiger Erfolg durch klaren Fokus - mehr Motivation für Sie und Ihr Team - mehr Zufriedenheit für Sie, Ihr Team und Ihre Kunden

Aufbauseminar Führung für Polier*innen und Vorarbeiter*innen

• Die eigene Führungspersönlichkeit erfolgreich einsetzen • Führen von unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten • Handlungsstrategien, wenn Mitarbeiter Anweisungen und Vorschriften missachten

Ersatzbaustoffverordnung (EBV)

Einführung in den praktischen Umgang mit der Ersatzbaustoffverordnung: - Warum das Ganze überhaupt? - Rechtliche Einordnung, Anwendungsbereiche und Begriffsbestimmungen - Die 1. Novellierung der EBV - Erste Erfahrungen im praktischen Umgang mit der EBV - Probenahme und neue chemische Analysen - Einbaumöglichkeiten mineralischer Ersatzbaustoffe - Herstellung und Güteüberwachung von Ersatzbaustoffen - Änderungen in den Technischen Regelwerken (FGSV) durch die EBV - Wasserschutzzonen / Grundwasserdeckschichten - Dokumentationspflichten der Erzeuger, Beförderer, Hersteller, Verwender und Eigentümer - Anzeigepflichten - Mineralische Ersatzbaustoffe zum Anfassen

Aufbauseminar für Gesprächsführung u. Kommunikation mit Auftraggebern, Projektleitern und Führungskräften

• Baustellenstart und Abschlussgespräche durchführen können • Preisverhandlungen führen • Konfliktgespräche führen: mangelnde Termintreue, Missachtung von Weisungen; Akzeptanzprobleme • Projektbesprechungen leiten • Strategien für wichtige Gespräche • Gespräche zur Kundenbindung

Erwerb der Sachkunde für Asbest ASI-Arbeiten TRGS 519 Anlage 3

Teil A - Grundlagen • Eigenschaften und Gesundheitsgefahr • Verwendung von Asbest • Vorschriften und Regeln für den Umgang mit Asbest • personelle Anforderungen • sicherheitstechnische Maßnahmen in Praxis und Theorie • abschließende Arbeiten, Erfolgskontrolle, Freigaben • Abfallbehandlung Teil B - Geschlossenes Sanierungskonzept • Konzept • Planung • Vorbereitung Schriftliche Prüfung am letzten Lehrgangstagab ca. 13.00 Uhr Zusätzlich wird die Fachkunde für ASI-Arbeiten mit alter Mineralwolle gemäß TRGS 521 erworben.

Bauprojekte/ -vorhaben akquirieren und überzeugend präsentieren

- Der inhaltliche Aufbau einer überzeugenden Präsentation zu einem Bauvorhaben - Wie kann ich meine Persönlichkeit als Erfolgsfaktor im Rahmen der Präsentation einsetzen? - Teilnehmer einer Präsentation für den Inhalt gewinnen - Anschaulichkeit als wichtiger Faktor für die Überzeugungsarbeit - Visualisierung des Bauvorhabens - Fachkompetenz gekonnt in den Fokus stellen - Arbeiten mit technischen Kommunikationsmitteln - Durchführung der professionellen Präsentation

Lehrgang zum/zur Abbruchhelfer*in

• Theoretische und praktische Unterweisung an Maschinen in Kleingruppen • Arbeitsvorbereitung • Organisation des Arbeitsplatzes auf der Baustelle • Handabbruchmaschinen • Brennschneidarbeiten • Fugen schneiden • Minibagger und Abbruchroboter • Arbeitssicherheit • Zertifikat über die eingewiesenen Maschinen Das Seminar ist auf maximal 6 Teilnehmer begrenzt

Gepr. Meister*in Abbruch und Betontrenntechnik Teil 3 (AEVO)

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, 3. Ausbildung durchführen und 4. Ausbildung abschließen Der Lehrgang endet mit einer Prüfung, welche durch die IHK Dortmund abgenommen wird. Die Prüfungsgebühr wird separat über die IHK abgerechnet. Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Grundlegende Qualifikation - Handlungsspezifische Qualifikation - Berufs- und arbeitspädagogische Eignung Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr.Meister*in Abbruch und Betontrenntechnik.

Gepr. Meister*in für Ausbau und Trockenbau Teil 3 (AEVO)

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, 3. Ausbildung durchführen und 4. Ausbildung abschließen Der Lehrgang endet mit einer Prüfung, welche durch die IHK Dortmund abgenommen wird. Die Prüfungsgebühr wird separat über die IHK abgerechnet. Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Teil 1:Grundlegende Qualifikationen - Teil 2: Handlungsspezifische Qualifikationen - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Eignung (AEVO) Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Gepr. Meister*in für Ausbau und Trockenbau

Aufbauseminar für Gesprächsführung u. Kommunikation mit Auftraggebern, Projektleitern und Führungskräften

• Baustellenstart und Abschlussgespräche durchführen können • Preisverhandlungen führen • Konfliktgespräche führen: mangelnde Termintreue, Missachtung von Weisungen; Akzeptanzprobleme • Projektbesprechungen leiten • Strategien für wichtige Gespräche • Gespräche zur Kundenbindung

Ersatzbaustoffverordnung (EBV)

Einführung in den praktischen Umgang mit der Ersatzbaustoffverordnung: - Warum das Ganze überhaupt? - Rechtliche Einordnung, Anwendungsbereiche und Begriffsbestimmungen - Die 1. Novellierung der EBV - Erste Erfahrungen im praktischen Umgang mit der EBV - Probenahme und neue chemische Analysen - Einbaumöglichkeiten mineralischer Ersatzbaustoffe - Herstellung und Güteüberwachung von Ersatzbaustoffen - Änderungen in den Technischen Regelwerken (FGSV) durch die EBV - Wasserschutzzonen / Grundwasserdeckschichten - Dokumentationspflichten der Erzeuger, Beförderer, Hersteller, Verwender und Eigentümer - Anzeigepflichten - Mineralische Ersatzbaustoffe zum Anfassen

VHF-Qualifikation: Aufbaulehrgang VHF-Monteur*in

- Montage von Aluminium-Unterkonstruktion - Montage von mineralischer Dämmung - Montage unterschiedlicher Bekleidungen - Montage Vorgehängte Hinterlüftete Fassade mit Detailausbildung – An- und Abschlüsse - Montage Vorgehängte Hinterlüftete Fassade mit Detailausbildung – Öffnungen - Fertigstellung des Werkstückes - Prüfung

Werkpolier*in im Gleisbau

Wichtiger Hinweis: Es können pro Firma nur 2 TN angemeldet werden. Die restlichen TN kommen erstmal auf die Warteliste und können ggf. nachrücken. Inhalte: - Fachrechnen - Umweltschutz - Linienführung-Gleisgeometrie - Vermessung - Bodenmechanik, Baugruben - Konstruktive Anforderungen an tiefbautechnische Anlagen - Oberbaurichtlinien für Regelspurbahnen - Bauarten des Oberbaus für Gleise und Weichen - Inspektion und Wartung der Fahrbahn - Baumaschinenkunde - Schweißarbeiten an Gleisen und Weichen - Arbeitsvorbereitung - Umbau- und Neubau von Gleisen - Umbau- und Neubau von Weichen

Grundlagen der lösungsorientierten Kommunikation auf der Baustelle: Tipps und Kommunikationstechniken für Baupraktiker

Die jüngeren Mitarbeiter (z.B. Generation Y) wollen „wertschätzend“ angesprochen werden und brauchen Anerkennung. Sie wollen „anders“ angesprochen und geführt werden als die älteren Mitarbeiter im Betrieb. Im Seminar wird dieses „anders“ geklärt. Jeder Teilnehmer erhält die Möglichkeit , die Vorteile und Grenzen der wertschätzenden Haltung und Sprache am Bau kennenzulernen, selbst auszuprobieren und zukünftig für seine konkreten Herausforderungen im Betrieb und mit den Baubeteiligten zu nutzen. Die Teilnehmer erfahren, dass Wertschätzung eine Haltung ist, die beiden Seiten die Kommunikation vereinfachen kann, insbesondere wenn auf beiden Seiten Kenntnisse und Bereitschaft dazu vorhanden sind.

Bauprojekte/ -vorhaben akquirieren und überzeugend präsentieren

- Der inhaltliche Aufbau einer überzeugenden Präsentation zu einem Bauvorhaben - Wie kann ich meine Persönlichkeit als Erfolgsfaktor im Rahmen der Präsentation einsetzen? - Teilnehmer einer Präsentation für den Inhalt gewinnen - Anschaulichkeit als wichtiger Faktor für die Überzeugungsarbeit - Visualisierung des Bauvorhabens - Fachkompetenz gekonnt in den Fokus stellen - Arbeiten mit technischen Kommunikationsmitteln - Durchführung der professionellen Präsentation

Bautechnik Tiefbau (IHK) - Präsenz - Kompakt

In diesem Kurs werden die grundlegenden Konzepte und Begriffe der Bautechnik vermittelt, um ein Verständnis für Bauprojekte und -prozesse zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Baustoffe, Bautechniken und Konstruktionsprinzipien kennen, um Baupläne und -projekte besser verstehen zu können. Zudem werden Themen wie Baurecht, Bauabläufe und Vermessung behandelt, um ein umfassendes Bild vom Bauwesen zu vermitteln. Inhalte Inhalt Mathematische Grundlagen Rechtliche Grundlagen Grundlagen Baubetrieb Grundlagen Tiefbau Grundlagen Straßenbau Grundlagen Kanalbau Grundlagen Rohrleitungsbau Grundlagen Grundbau / Geotechnik Grundlagen Vermessung

Bautechnik Hochbau (IHK) - Präsenz - Kompakt

In diesem Kurs werden die grundlegenden Konzepte und Begriffe der Bautechnik vermittelt, um ein Verständnis für Bauprojekte und -prozesse zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen Baustoffe, Bautechniken und Konstruktionsprinzipien kennen, um Baupläne und -projekte besser verstehen zu können. Zudem werden Themen wie Baurecht, Bauabläufe und Vermessung behandelt, um ein umfassendes Bild vom Bauwesen zu vermitteln. Inhalt Mathematische Grundlagen Rechtliche Grundlagen Grundlagen Baubetrieb Grundlagen Mauerwerksbau Grundlagen Beton- und Stahlbetonbau Grundlagen Holzbau Grundlagen Trockenbau Grundlagen Statik / Technische Mechanik Grundlagen Bauzeichnen Grundlagen Vermessung

Gepr. Meister*in Abbruch und Betontrenntechnik Teil 1

- Rechtsbewusstes Handeln - Betriebswirtschaftliches Handeln - Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung - Zusammenarbeit im Betrieb und auf der Baustelle - Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Teil 1: Grundlegende Qualifikation - Teil 2: Handlungsspezifische Qualifikation - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Meister*in Abbruch und Betontrenntechnik.

Gepr. Meister*in für Ausbau und Trockenbau Teil 1

1. Rechtsbewusstes Handeln, 2. Betriebswirtschaftliches Handeln, 3. Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung, 4. Zusammenarbeit im Betrieb und auf der Baustelle, 5. Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten Die Prüfungsgebühr wird separat von der IHK Dortmund in Rechnung gestellt. Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Teil 1:Grundlegende Qualifikationen - Teil 2: Handlungsspezifische Qualifikationen - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (AEVO) Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Meister*in für Ausbau und Trockenbau Zulassung und Anmeldung zur Prüfung erfolgt über die IHK Dortmund Ansprechpartnerin Frau Kerstin Schäfer Telefon 0231 5417-140

Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft

• Warum es nichts bringt, ständig nach Schuldigen zu suchen • Wie Teams aus Fehlern wirklich lernen – statt sie zu vertuschen • Offen reden, ehrlich Feedback geben und trotzdem respektvoll bleiben • Sicherheit schaffen, damit jeder sagen kann, was Sache ist • Aus Rückschlägen Erfahrungen machen, die das ganze Team weiterbringen • Praktische Wege, um auf Baustellen und in Besprechungen besser miteinander zu lernen Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt" erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Konflikte (unterschiedliche Auffassungen der am Bau Beteiligten): Warnsignale rechtzeitig erkennen und moderieren für ein gutes Baustellenergebnis

Im Seminar werden Techniken zu Konfliktlösungen vermittelt. Die Teilnehmer finden Wege professionell „Nein“ zu sagen, ohne ihr Gegenüber dabei zu verlieren. Eine klare, wertschätzende Sprache in Verbindung mit einer klaren unternehmerischen Haltung unterstützen klare Ergebnisse am Bau. Selbstbewusstsein und Führungskraft werden an Fallbeispielen der Teilnehmer besprochen, geübt und gestärkt. Die Seminarleiterin gibt Tipps aus ihrer eigenen Führungserfahrung am Bau und leitet die Teilnehmer bei der Verwendung von persönlichen Basis-Coaching-Techniken am Bau an.

Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt

• Eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen • Mit Stress, Druck und Ärger gelassener umgehen • Energie tanken, bevor der Akku leer ist • Ruhe bewahren – auch wenn’s auf der Baustelle brennt • Sicher auftreten und klar kommunizieren • Praktische Werkzeuge für mehr Standfestigkeit im Alltag Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft " erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Erwerb der Sachkunde für Asbest ASI-Arbeiten TRGS 519 Anlage 4c

Gemäß TRGS Anlage 4c Teil A - Grundlagen • Eigenschaften und Gesundheitsgefahr von Asbest • Asbestprodukte und Ihre Verwendung • Vorschriften und Regeln für Tätigkeiten mit Asbest • Personelle und sicherheitstechnische Ausstattung Teil B - Geschlossenes Sanierungskonzept • Konzept • Planung • Vorbereitung • Durchführung • Abfall Schriftliche Prüfung am zweiten Lehrgangstag von ca. 13.00 – 16.00 Uhr Mit erfolgreich abgelegter Prüfung bekommen die Teilnehmer ein Zertifikat über die Sachkunde gem. TRGS 519 nach Anlage 4 C.

Gepr. Gleisbaumeister*in Teil 3 (AEVO)

Die berufs- und arbeitspädagogische Eignung umfasst die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern: 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, 2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, 3. Ausbildung durchführen und 4. Ausbildung abschließen Der Lehrgang endet mit einer Prüfung, welche durch die IHK Dortmund abgenommen wird. Die Prüfungsgebühr wird separat über die IHK abgerechnet. Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Teil 1: Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung - Teil 2: Baubetrieb Gleisbau - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Eignung Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Gleisbaumeister*in.

Gepr. Gleisbaumeister*in Teil 1 bis 3

Mit dieser Lehrgangsanmeldung melden Sie sich direkt für alle 3 Teile an: Teil 1: Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung Inhalte: • Personalführung • Personalentwicklung • Rechtsbewusstes Handeln • Grundlagen für die Zusammenarbeit im Betrieb und auf der Baustelle Termin vom 12.10.2026 bis 20.11.2026 Preis: 2.780,00 € Teil 2: Baubetrieb Gleisbau Inhalte: • Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz • Betriebswirtschaftliches Handeln • Betriebliches Kostenwesen • Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung • Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und technische Gesetzmäßigkeiten • Bautechnik • Organisation der Baustelle • Qualitätsmanagement Termin vom 11.01.2027 bis 11.06.2027 Preis: 8.980,00 € Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Eignung (AEVO) Inhalte: • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken • Ausbildung durchführen und • Ausbildung abschließen Termin vom 28.09.2026 bis 09.10.2026 Preis: 800,00 € Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Gleisbaumeister*in. Fördermöglichkeit: Aufstiegs-Bafög

Regelwerksänderungen und Innovationen im Asphaltstraßenbau

In unserem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen zu den aktuellen Regelwerksänderungen und innovativen Entwicklungen im Asphaltstraßenbau. Sie lernen, wie Sie neue Vorgaben sicher in Ausschreibung und Ausführung umsetzen und welche modernen Bauweisen und Materialien künftig eine Rolle spielen. Ein Fokus liegt auf der praktischen Anwendung: Unsere Inhalte sind direkt auf die Anforderungen im Berufsalltag abgestimmt und helfen Ihnen, technische Neuerungen sicher und effizient umzusetzen. Neue TL Asphalt-StB und ZTV Asphalt-StB - Herausarbeitung der kommenden Änderungen - Praxisnahe Erläuterung zur Anwendung der neuen Regelwerke, - Änderungen bei Ausschreibung, Ausführung, Herstellung und Einbau - Neue Asphaltbauweisen - Temperaturabgesenkter Asphalt - Neuerungen bei der Qualitätssicherung (EÜ/KP). - Neue Prüfmethoden Innovationen im Asphaltstraßenbau - SRM-Bit - SMA 3 RAD - Kalkhydratsuspension - „Anti-Icing“-Asphalt - Faserbewehrung Das Seminar ist über die Ingenieurkammer-Bau NRW anerkannt für Beratende Ingenieure, (§ 2 Abs. 1 FuWO) und Ingenieure (§ 2 Abs. 1 FuWO) und sie bekommen 9 Fortbildungspunkte anerkannt.

COLORLYTIX® Seminar: "Persönlichkeit führt, Erfolg folgt"

Klarheit ist der Schlüssel zum Erfolg. Wenn Sie wissen, wer Sie sind, können Sie bessere Entscheidungen treffen, effektiver kommunizieren und gezielt handeln. Das COLORLYTIX®-Seminar hilft Ihnen, Ihre wahren Stärken zu erkennen und sie zu nutzen – sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Denn nur wenn Sie Ihre eigene Persönlichkeit verstehen, können Sie Ihre Ziele gezielt verfolgen und erreichen. Wer seine Wunschkunden kennt verbrennt weniger Zeit und Werbebudget Wenn Sie Klarheit über Ihre Persönlichkeit haben, wissen Sie auch, welche Kunden zu Ihnen passen. So können Sie Ihre Wunschkunden gezielt ansprechen und Ihren Umsatz nachhaltig steigern. Ein gutes Verständnis Ihrer eigenen Verhaltensweisen hilft Ihnen, die passenden Kunden zu finden und langfristige Beziehungen aufzubauen. Dadurch sparen Sie Zeit und Geld bei der Werbung und gewinnen Kunden, die wirklich zu Ihnen passen und Ihre Arbeit schätzen. Wer seine Wahrnehmung für Persönlichkeit schärft, schafft zufriedene Mitarbeiter UND bessere Leistungen. Mit dieser Klarheit können Sie nicht nur Ihre eigenen Stärken besser nutzen, sondern auch gezielt auf andere Menschen eingehen. Das führt zu besseren Beziehungen und macht Sie zu einer selbstbewussten Führungskraft. Besonders in der Führung von Mitarbeitenden ergeben sich viele Vorteile: Wenn Sie sich selbst gut kennen, können Sie auch Ihre Mitarbeitenden besser verstehen, auf ihre Bedürfnisse eingehen und sie stärkenorientiert führen. Das führt zu mehr Motivation, einem besseren Arbeitsklima und letztlich zu mehr Erfolg für Ihr gesamtes Team. Das Seminar "Persönlichkeit führt, Erfolg folgt" ist Ihr erster Schritt, um mit Klarheit und Selbstbewusstsein durchs Leben zu gehen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Potenziale zu entdecken, sich selbst besser zu verstehen und die Menschen um Sie herum zu begeistern. Erleben Sie, wie Ihre Persönlichkeit der wahre Schlüssel zum Erfolg ist – und warum Erfolg immer Ihrer eigenen Persönlichkeit folgt. Werden Sie Teil des COLORLYTIX®-Seminars und starten Sie jetzt in eine erfolgreiche Zukunft! - Klarheit über die eigene Persönlichkeit - weniger Zeitverlust durch bessere Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden - nachhaltiger Erfolg durch klaren Fokus - mehr Motivation für Sie und Ihr Team - mehr Zufriedenheit für Sie, Ihr Team und Ihre Kunden

Aufbauseminar Führung für Bauleiter*innen

• Die eigene Führungspersönlichkeit erfolgreich einsetzen • Führen von unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten • Mitarbeitergespräche in den Führungsalltag integrieren • Strategien, wenn Mitarbeiter Grenzen ausloten wollen • Strategien, wenn Mitarbeiter Absprachen nicht einhalten • Delegation als Führungsmittel richtig einsetzen

Fachseminar gemäß MVAS und RSA 21

- Die Sicherung von Baustellen nach MVAS 99 - Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen - Art der Arbeitsstelle: von längerer Dauer - Ort der Arbeitsstelle: innerorts, Landstraßen 1-tägige Schulung für Verantwortliche gemäß RSA für die Verkehrssicherung

Erwerb der Sachkunde für Asbest ASI-Arbeiten TRGS 519 Anlage 3

Teil A - Grundlagen • Eigenschaften und Gesundheitsgefahr • Verwendung von Asbest • Vorschriften und Regeln für den Umgang mit Asbest • personelle Anforderungen • sicherheitstechnische Maßnahmen in Praxis und Theorie • abschließende Arbeiten, Erfolgskontrolle, Freigaben • Abfallbehandlung Teil B - Geschlossenes Sanierungskonzept • Konzept • Planung • Vorbereitung Schriftliche Prüfung am letzten Lehrgangstagab ca. 13.00 Uhr Zusätzlich wird die Fachkunde für ASI-Arbeiten mit alter Mineralwolle gemäß TRGS 521 erworben.

Gepr. Gleisbaumeister*in Teil 1

- Personalführung - Personalentwicklung - Rechtsbewusstes Handeln - Grundlagen für die Zusammenarbeit im Betrieb und auf der Baustelle Der gepr. Gleisbaumeister*in besteht aus 3 Teilen: - Teil 1: Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung - Teil 2: Baubetrieb Gleisbau - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation Die Lehrgänge zu den 3 Teilen werden jeweils einzeln im ABZ Hamm angeboten. Bitte melden Sie sich innerhalb eines Tages für die Lehrgänge an, die Sie absolvieren möchten. Eine spätere Anmeldung kann dazu führen, dass Teil2 und Teil3 ausgebucht sind. Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Gleisbaumeister*in.

Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft

• Warum es nichts bringt, ständig nach Schuldigen zu suchen • Wie Teams aus Fehlern wirklich lernen – statt sie zu vertuschen • Offen reden, ehrlich Feedback geben und trotzdem respektvoll bleiben • Sicherheit schaffen, damit jeder sagen kann, was Sache ist • Aus Rückschlägen Erfahrungen machen, die das ganze Team weiterbringen • Praktische Wege, um auf Baustellen und in Besprechungen besser miteinander zu lernen Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt" erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Aufbauseminar Führung für Polier*innen und Vorarbeiter*innen

• Die eigenen Führungspersönlichkeit erfolgreich einsetzen • Führen von unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten • Handlungsstragien, wenn Mitarbeiter Anweisungen und Vorschriften missachten

Balance am Bau – Stark bleiben, wenn’s drauf ankommt

• Eigene Stärken erkennen und gezielt einsetzen • Mit Stress, Druck und Ärger gelassener umgehen • Energie tanken, bevor der Akku leer ist • Ruhe bewahren – auch wenn’s auf der Baustelle brennt • Sicher auftreten und klar kommunizieren • Praktische Werkzeuge für mehr Standfestigkeit im Alltag Bei zusätzlicher Buchung des Seminars "Fehlerkultur ist out – Feedback & Lernkultur ist die Zukunft " erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von 50€

Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation auf der Baustelle für Bauleiter*innen

• Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern zielgerichtet führen • Abstimmungsgespräche mit Bauherren, Architekten, Polieren und Nachunternehmern erfolgreich führen • Schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern meistern • Tipps aus der Praxis für die Praxis

VHF Fassadenseminar - Planung und Ausführung

- Grundsätzliche Konstruktionsparameter (VHF) - Bauphysik - Werkstoffkunde Fassadenbekleidungen und Befestigungsarten - Unterkonstruktionen und Verankerungsgründe - Dämmung - Ausführungsdetails / Abführung von Niederschlagswasser - Kriterien der Baubegleitenden Qualitätsüberwachung (BQÜ) - Haftung - Bauaufsichtliche Parameter - Normen, Richtlinien, Rechtsverordnungen

Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation auf der Baustelle für Poliere und Vorarbeiter

• Schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern meistern • Abstimmungsgespräche mit Bauherren, Architekten, Polieren und Nachunternehmern erfolgreich führen • Koordinierungsgespräche mit Bauleitern zielgerichtet führen • Der Polier kann kompetent verhandeln • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Gepr. Polier*in AEVO-Lehrgang

- Allgemeine Grundlagen - Planung der Ausbildung - Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden - Ausbildung am Arbeitsplatz - Förderung des Lernprozesses - Ausbildung in der Gruppe - Abschluss der Ausbildung Der Lehrgang endet mit einer Prüfung, welche durch die IHK abgenommen wird. Die Prüfungsgebühr wird separat über die IHK abgerechnet.

Gepr. Polier*in AEVO-Lehrgang

- Allgemeine Grundlagen - Planung der Ausbildung - Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden - Ausbildung am Arbeitsplatz - Förderung des Lernprozesses - Ausbildung in der Gruppe - Abschluss der Ausbildung Der Lehrgang endet mit einer Prüfung, welche durch die IHK abgenommen wird. Die Prüfungsgebühr wird separat über die IHK abgerechnet.

Fachseminar gemäß MVAS und RSA 21

- Die Sicherung von Baustellen nach MVAS 99 - Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen - Art der Arbeitsstelle: von längerer Dauer - Ort der Arbeitsstelle: innerorts, Landstraßen 1-tägige Schulung für Verantwortliche gemäß RSA für die Verkehrssicherung

Grundlagen erfolgreicher Führung für Bauleiter*innen

• Polieren Hilfestellung geben, sinnvoll unterstützen und steuern • Konflikte erkennen und regeln • Nachunternehmen im Sinne der eigenen Interessen führen • Zielorientierter Einsatz der verschiedenen Führungsmittel • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Grundlagen der erfolgreichen Führung für Polier*innen und Vorarbeiter*innen

• Mitarbeiter zielgerecht führen • Mitarbeiter motivieren • Nachunternehmen im Sinne der eigenen Interessen führen • Zielorientierter Einsatz der verschiedenen Führungsmittel • Tipps aus der Praxis für die Praxis

Gepr. Polier*in im Hochbau

Bautechnik - Baukonstruktionen - Bauphysik - Statik, Beton- und Stahlbetonbau Baubetrieb - Berichtswesen - Baustellenorganisation - Erstellen einer Projektarbeit Mitarbeiterführung und Personalmanagement - Personalplanung und -auswahl - Mitarbeiter und Teamführung - Qualifizierung - Arbeitsrecht Die Prüfungsgebühr wird direkt über die IHK Köln in Rechnung gestellt. Wichtiger Hinweis: Der Teil AEVO (berufs- und arbeitspädagogischer Teil) ist ein Bestandteil des Lehrgangs und muss mit gebucht werden. Sollte die AEVO Prüfung schon abgelegt worden sein, dann entfällt dieser Kurs, da eine einmal abgelegte Prüfung immer die Gültigkeit behält. Wir weisen darauf hin, dass im ABZ Kerpen keine Bildungsgutscheine angenommen werden könnnen.

Gepr. Polier*in im Tiefbau

Bautechnik - Straßenbau, Kanalbau, Erdbau - Vermessungskunde Baubetrieb - Berichtswesen - Baustellenorganisation - Erstellen einer Projektarbeit Mitarbeiterführung und Personalmanagement - Personalplanung und -auswahl - Mitarbeiter und Teamführung - Qualifizierung - Arbeitsrecht Die Prüfungsgebühr wird direkt über die IHK Köln in Rechnung gestellt. Wichtiger Hinweis: Der Teil AEVO (berufs- und arbeitspädagogischer Teil) ist ein Bestandteil des Lehrgangs und muss mit gebucht werden. Sollte die AEVO Prüfung schon abgelegt worden sein, dann entfällt dieser Kurs, da eine einmal abgelegte Prüfung immer die Gültigkeit behält. Wir weisen darauf hin, dass im ABZ Kerpen keine Bildungsgutscheine angenommen werden könnnen.

Gepr. Meister*in Abbruch und Betontrenntechnik Teil 2

1. Abbruch und Betontrenntechnik (Technische Vorplanung, Durchführung) 2. Organisation (Baubetrieb, Betriebliches Kostenwesen, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Qualitätsmanagement) 3. Führung und Personal (Personalführung, Personalentwicklung) Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Grundlegende Qualifikation - Handlungsspezifische Qualifikation - Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (AEVO) Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr.Meister*in Abbruch und Betontrenntechnik.

Gepr. Meister*in für Ausbau und Trockenbau Teil 2

1. Ausbau und Trockenbau (Technische Vorplanung, Durchführung) 2. Organisation (Baubetrieb, Betriebliches Kostenwesen, Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Qualitätsmanagement) 3. Führung und Personal (Personalführung, Personalentwicklung) Die Prüfungsgebühr wird separat von der IHK Dortmund in Rechnung gestellt. Wichtiger Hinweis! Dieser Lehrgang besteht aus 3 Teilen: - Teil 1:Grundlegende Qualifikationen - Teil 2: Handlungsspezifische Qualifikationen - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (AEVO) Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Meister*in für Ausbau und Trockenbau

Gepr. Gleisbaumeister*in Teil 2

- Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Betriebswirtschaftliches Handeln - Betriebliches Kostenwesen - Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung - Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und technische Gesetzmäßigkeiten - Bautechnik - Organisation der Baustelle - Qualitätsmanagement Der gepr. Gleisbaumeister*in besteht aus 3 Teilen: - Teil 1: Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung - Teil 2: Baubetrieb Gleisbau - Teil 3: Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation Die Lehrgänge zu den 3 Teilen werden jeweils einzeln im ABZ Hamm angeboten. Bitte melden Sie sich innerhalb eines Tages für die Lehrgänge an, die Sie absolvieren möchten. Eine spätere Anmeldung kann dazu führen, dass Teil1 und Teil3 ausgebucht sind. Jeder Teil endet mit einer Prüfung vor der IHK Dortmund. Erst nach Ablegen aller 3 Teile erlangt man den Titel Gepr. Gleisbaumeister*in.